Kontext, Merkmale und Managementaufgaben der aus Wissen und Emotionen bestehenden Organisation

Fortgeschrittene Wissensgesellschaften zeichnen sich durch eine steigende Bedeutung des Immateriellen aus. Unser Bedarf an materiellen Gütern zeigt sich gesättigt. Bedürfnisse werden durch Dienstleistungen befriedigt. Immer mehr Organisationen bestehen nur noch aus Wissen und Emotionen.

Neue Managementprinzipien sind gefragt. Sie orientieren sich an einer immateriellen Welt, in der die Menschen auf der Suche nach sich selber sind. Den neuen Managementprinzipien gelingt es, das Verhalten der Mitarbeitenden mit den Bedürfnissen der Kunden in Einklang zu bringen. Sie vermehren das organisationale Wissen und bereiten es für die Bewältigung der aktuellen Herausforderungen vor.

Das Forschungsprojekt erkundet den Kontext, die Merkmale und die Managementaufgaben von Wissensunternehmen. Dazu wird Literatur gesichtet, mit Experten gesprochen und der praktische Alltag untersucht. Das Projekt geht neue Wege zwischen Praxis und Wissenschaft, zwischen neuen und alten Medien.

Auf dieser Seite werden die provisorischen Forschungsergebnisse als Entwürfe publiziert und so der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Als Gast dieser Seite sind Sie eingeladen, die Erkenntnisse zu kommentieren und dadurch weiterzuentwickeln. Am Ende des Prozesses werden die gesammelten Texte als Buch gedruckt.


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